曾担任谷歌按摩师的博尼·布朗如今已晋身百万富翁

　　导读：《纽约时报》11月12日刊登文章称，谷歌股价的一路上涨让许多人意外地成了富人，谷歌的财富神话甚至连互联网泡沫时代的明星公司也无法企及。谷歌的传奇故事究竟还能够持续多久现在仍然无法预见。

　　谷歌让普通人交上好运

　　博尼·布朗(Bonnie Brown)1999年结束了一场糟糕的婚姻，与姐姐住在一起，她对自己的未来感到迷茫。闲暇无聊时，她看到了一则广告，一家名叫谷歌的小公司招聘女按摩师，报酬是每周450美元，其中包括一部分股票期权。布朗接受了这份兼职工作，虽然她认为那些股票期权可能一文不值，因为当时谷歌只是一家仅有40名员工的新创立企业。

　　布朗在这家公司工作了五年，然后辞了职，兑现了大多数股票期权，那时，她已是坐拥数百万美元的富人了。更让她高兴的是，她所拥有的谷歌股票现在仍在上涨，而她的财富也在不断地膨胀。52岁的布朗欣喜地表示，“我很高兴，当时为了应对不时之需，我留下了不少股票，现在这些股票让我发了大财。”布朗现在住在内华达州一座大宅里，每周至少做一次按摩——让别人为自己按摩。她已经周游了世界，现在过着相当舒适的生活。

　　获益于谷歌上涨的人不止是她，谷歌股价的一路飙升令许多人欣喜不已。上周谷歌股价一度冲上了700美元，周五回调至664美元，让众多投资者欢呼雀跃，而谷歌的员工们也是这其中的一部分。谷歌周三向美国证券交易委员会(SEC)提交的一份文件显示，谷歌的员工和前员工目前持有的股票期权如果行权，将可获得价值21亿美元的股票。此外，谷歌现有员工还持有相当数量的股票和未到期的股票期权，这些股票和期权价值41亿美元。

　　造富机器仍在高速运转

　　尽管没有人对谷歌缔造的百万富翁进行过统计，但据估计，大约1000人拥有超过500万美元的谷歌股票，这些股票来自于公司派送和行使期权，并非从公开市场购得。高管薪酬研究公司Equilar的数据显示，谷歌的创始人之一拉里·佩吉(Larry Page)目前拥有的股票市值约为200亿美元，另外一个创始人塞吉·布林(Sergey Brin)拥有的股票市值为196亿美元。谷歌三名高级副总裁大卫·德鲁蒙德(David Drummond)、索纳·布朗(Shona Brown)和乔纳丹·罗森伯格(Jonathan Rosenberg)总共持有价值1.6亿美元的谷歌股票和期权。

　　硅谷社区基金会的高级顾问彼德·赫罗(Peter Hero)表示，“一家企业的身价如此之快地暴涨，这十分罕见。在互联网泡沫年代，雅虎和网景也曾创造过很多富翁员工，但它们的规模与谷歌不可同日而语。”的确，谷歌似乎已经完全[屏蔽]于科技股之外。即便是在其它科技股遭遇投资者无情抛售的时候，谷歌股价也仍能维持一路上涨。上周二，谷歌股价一度创下了747.24美元的历史新高，随后大幅回调83美元，周五收盘至663.97美元。即使以大跌后的股价计算，谷歌今年也上涨了203美元，涨幅高达44%。

　　后来者的机遇和风险

　　象布朗那样的好运气已经不再有了。布朗当初获得了数万股谷歌期权，并且可以按照预先确定的价格行使期权，行权的价格仅仅几美元，低得几乎可以忽略不计。而现在，谷歌近半数的员工就职还不满一年，他们的行权价格平均高达500美元。即便如此，他们的财富还是在以令人惊异的速度膨胀。

　　在谷歌，关注股票行情被认为是不符合谷歌风格的行为，这和其它企业有很大不同。同样，讨论个人财富在谷歌也是令人不齿的，虽然很多人内心难以抑制暴富后的狂喜。

　　谷歌股价的上涨影响着员工们获得的期权数量和行权价格。2006年11月以后进入公司的新员工平均能够以475美元的价格获得685股股票期权。此外，他们还平均获得230美元的未到期期权，这些期权只能在若干年后行使。新员工也许还不够格谈论第二套房子或者私人飞机，但他们却可以谈论贷款买第一套房，购买新车和厨房装修等话题。谷歌内部的讨论区有很多关于个人理财的话题。

　　与其它硅谷公司一样，谷歌也给每位新员工一定数量的股票和期权，作为激励。但股价的高高在上使得这种激励有时变了味道。一位刚刚加盟Facebook的期坦福大学高年级学生表示，谷歌的股价太高了，也许到了行权的时候，这些期权已经不值钱了。

　　谷歌创造的财富让布朗这样的人早早地过上了随心所欲的生活。罗恩·加莱特(Ron Garret)曾是谷歌第104名员工，他在谷歌工作了一年多一点，于2001年离开了谷歌。即便如此，在他卖掉了所有谷歌股票后，他已经变成了风险投资商、慈善家和纪录片制片商。“谷歌股价的上涨对我已经没有任何影响，我只是好奇，它究竟能够涨多少。”这也许是很多人要问的问题。(王宇)

中国的企业是不会这么做的~  他们只会保护高层的利益

Quote:

引用第1楼~weiv~于2007-11-15 20:59发表的  :
中国的企业是不会这么做的~  他们只会保护高层的利益

不是不会做，而是以前国家禁止。现在好了，大部分股份制企业都给骨干分股票，不过说到这些股票的升值空间就。。。。。。。。。。

一个企业总是学别人的永远是赶不上去的，现在在分期权其实有点晚了，因为核心利益大多已经被瓜分了，可恶的太子档！！

神话////////////

中国神话也不少啊@！