2006年11月15——2006年12月15，英才网联联合多所高校策划并组织了大型社会性专项调查活动——“英才网联2007届大学生就业期望调查”，其中关于求职简历的调查发现蛮有意思。

1、超过8成的学生表示会针对不同招聘企业而修改简历

调查结果显示，83%的学生会针对不同的招聘企业而修改简历。

女生比男生更“勤快”，84%的女生表示会针对不同招聘企业而修改简历，而男生中只有79%的人表示会。

硕士群体比较“懒惰”，仅有84%的人表示会针对不同招聘企业而修改简历。本科群体、专科群体表示会针对不同招聘企业而修改简历的比例均为88%。

2、超过8成的学生会针对不同的职位而修改简历

调查结果显示，84%的学生会针对不同的职位而修改简历。

86%的女生表示会针对不同的职位而修改简历，男生中此项比例仅为77%。

87%的本科生表示会针对不同的职位而修改简历，硕士生中此项比例为82%，专科生中此项比例仅为76%。

表示“会针对不同的招聘企业而修改简历”的群体中，96%的学生会针对不同的职位而修改简历。同样，表示“不会针对不同的招聘企业而修改简历”的群体中，74%的学生依然不会针对不同的职位而修改简历。

3、超过7成的人会针对不同的企业而附上不同的求职信

调查结果显示，76%的学生会针对不同的企业而附上不同的求职信。

78%的女生会针对不同的企业而附上不同的求职信，男生中此项比例为67%。女生高于男生。

79%的硕士生会针对不同的企业而附上不同的求职信，本科生中此项比例为78%，专科生中此项比例为65%。硕士生最高。

表示“会针对不同的招聘企业而修改简历”的群体中，85%的学生依然会针对不同企业而附上不同的求职信。同样，表示“不会针对不同的招聘企业而修改简历”的群体中，72%的学生依然不会针对不同企业而附上不同的求职信。

表示“会针对不同职位而修改简历”的群体中，85%的学生依然会针对不同企业而附上不同的求职信。同样，表示“不会针对不同职位而修改简历”的群体中，75%的学生依然不会针对不同企业而附上不同的求职信。

4、近7成人能够“灵活”修改简历、求职信，一成人求职“呆板”

调查结果显示，近七成人能够“灵活”修改简历、求职信，一成人求职比较“呆板”。

既“会针对不同的招聘企业而修改简历”，又“会针对不同职位而修改简历”，还“会针对不同企业而附上不同求职信”的学生占到69%。与此相对应的，既“不会针对不同的招聘企业而修改简历”，又“不会针对不同职位而修改简历”，还“不会针对不同企业而附上不同求职信”的学生占到10%。