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做贼肾虚

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Jennifer雀巢聊天记录

小猪哥哥：好，时间差不多了。咱们开始吧。大家好，欢迎大家参加HiAll举办的在线聊天活动
小猪哥哥：本次在线聊天的主题是“雀巢招聘专题”，很高兴请到Jennifer女士，Jennifer女士曾在奥美等多家国际知名企业工作，在求职方面许多成功经验。现任职于某500强快消公司，对快速消费品行业有深刻的理解，熟悉雀巢公司招聘流程．能请到Jennifer很不容易，大家有任何问题都可以踊跃提问
guest-0240：欢迎欢迎
guest-0248：热烈欢迎
jennifer_0：大家好（站起来挥手示意）
guest-0240：Jennifer你好！
jennifer_0：不必客气，大家有什么问题可以畅所欲言

guest-0248：请问JENNIFER是从事人事方面工作的原因熟悉呢,还是由于在其他职位工作所以熟悉呢
jennifer_0：其它吧，我主要是在快消领域的销售部gate，人事部gate对于招聘比较熟悉，但是进去之后的工作内容可能接触较少

guest-0240：请问sales/sales marketing/sales support的详细介绍！
jennifer_0：sales部gate主要是从事纯销售类的，sales管理培训生更多会集中在销售渠道内，sale&marketing在培训期内跟sales培训生的培训内容是完全一样的，但期满后去向不同，主要集中在marketing；sales support主要就集中于一些销售支持部gate，比如物流仓储、人事财务等

小猪哥哥：大家有问题抓紧时间喔~~我们的聊天时间为1.5小时
小猪哥哥：Jennifer对整个雀巢的招聘流程十分熟悉

lige：雀巢是全英文面试吗？对英语要求是不是很高？
小猪哥哥：不全是，小组面试的presentation是英文
jennifer_0：第一轮assessment center会有部分英语，最后一轮如果是外国人那肯定是英文了

Danasc：请问open questions筛选的标准是什么呢？
小猪哥哥：建议可以参加雀巢的宣讲会，突出宣讲会中提到的关键点

guest-0777：培训生是什么？
jennifer_0：建议google一下吧

guest-0996：请问如何避免因为学校名声问题被筛掉？？
小猪哥哥：这就是网申中的潜规则，比如你不是北大的，对于非要名校的企业，有一个小窍gate就是在简历中突出关键字，比如与北大有合作项目，就有北大的关键字，这样就很容易过简历筛选关
jennifer_0：雀巢招聘时声称对学校没有偏向的，虽然可能会相应参照往届

"guest-0248：为什么在三大网站上可以看到,一个职位挂好长时间呢"
小猪哥哥：有很大宣传的因素
guest-0248：是宣传企业呢还是广泛宣传这个职位吸引更多的人呢
小猪哥哥：宣传企业
"guest-0248：那么雀巢现在在三大网站招聘挂出的职位,业已半年,也是这个性质吗"
小猪哥哥：挂logo要花很多钱的

Danasc：请问sales的核心要求是什么
jennifer_0：勤奋

guest-0996：不知道用什么关键字啊，是说在简历的某个部分使用这个关键字吗？
小猪哥哥：对
lige：面试讨论题多是什么，具个例子如何？
jennifer_0：presentation的题目跟托福作文题目差不多

rojean：四级没过怎么办?
小猪哥哥：在英语水平的地方说：四级水平
jennifer_0：用别的特别突出的长处弥补

lige：sales support做何解，其主要职能是什么〉
jennifer_0：前面已经有回答了，看一下吧

guest-1499：请问管理培训生的待遇怎样？
jennifer_0：相对于咨询投行类来说不高，在同行业内还是有竞争力的

lige：雀巢文化最核心的是什么？
小猪哥哥：谨慎和严谨是很重要的
"jennifer_0：NO SALES, NO LIFE"

guest-1499：请问管理培训生的待遇怎样？和四大相比待遇怎样？
小猪哥哥：看职位
jennifer_0：如果把四大的加班费和项目费算上的话，待遇比快消要高很多

Danasc：请问sales的待遇如何
jennifer_0：快消行业底层sales的待遇不高，因为相应gate槛比较低。但trainee是不同的
"guest-0712：请问能否介绍一下实习生的事项,谢谢"
guest-0248：雀巢总部和分公司\办事处之间的招聘有冲突或者重叠吗
jennifer_0：guest-0248: 一般不会，因为工作的locate和职位都有不同

小猪哥哥：雀巢、卡夫以及mars的trainee待遇都差不多

"guest-0987：you want pay , you should direct to investment bank"
jennifer_0：同意，如果希望挣很多钱，来快消会失望的
"guest-1763：可是现在很多工作都要经验啊,经验到底是好是不好呢?"
小猪哥哥：关键是看素质居不具备

Abu：请问雀巢有没有没担任过学生干部但是也能进入的例子？
小猪哥哥：是否有经验不重要，是否适合的问题
jennifer_0：是就trainee来说吗？有的，干部并不是那么重要
"guest-1763：哦,可是是否有定势,能检验出来吗,比如通过面试"
小猪哥哥：sure
"guest-1763：为什么当学生干部就不能啊,好奇怪啊"
"guest-1763：这不是优秀的标志吗,而且能力也强啊"
jennifer_0：优秀可以从很多方面体现，不一定非要是干部
小猪哥哥：没人说学生干部不行

lige：trainee主要考察什么能力
jennifer_0：勤奋和认真、踏实

Abu：哦我相问的是没有担任过就是说社团经验不是很丰富的人是否能够进入刚才打错了
小猪哥哥：可以，体现素质

guest-7258：怎么定义合适呢
小猪哥哥：面试其实是取决于你给他的印象，比如宝洁的人都长得差不多，cisco也是
guest-1763：气质吗，那雀巢人长什么样呢
jennifer_0：永远都眉头紧锁，风尘仆仆，呵呵
"guest-1763：那不是都是很紧张的人吗,锁眉头的人"
jennifer_0：我是说sales，很累的
guest-1763：可是我哪天看到里面的员工觉得很亲切啊
小猪哥哥：快消得人都很nice

guest-1763：那如果发现自己和里面的人长差不多，就代表希望大了?

"guest-1763：哦,可是筛选标准具体是什么呢"
jennifer_0：看你是否有可以加分的关键字，关键字越多，评价越高
guest-1763：什么是加分的关键词呢?
jennifer_0：举例说，证明你学习能力强的：前5％，奖学金，证书等
小猪哥哥：比如Accuracy/Precision

Abu：请问Nestle有笔试么？什么时候发出通知呢？
小猪哥哥：没有

guest-0240：nestle会用shl的试题测能力吗？
小猪哥哥：不会，Nestle 的trainee没有笔试
jennifer_0：雀巢没有笔试

guest-0712：shl是什么样的试题？
小猪哥哥：hiall bbs上有shl的题，你搜以下

Abu：Nestle面试的时候不一定非要穿正装吧？
jennifer_0：要的
小猪哥哥：正装永远没错

"guest-1763号网投结束,对吗"
小猪哥哥：对

guest-0240：什么类型的关键字可以加分？
小猪哥哥：Team spirits　Great people skills

guest-0248：雀巢的薪资是按级别制定的还是根据个人情况和要求单独确定呢
jennifer_0：二者结合

Abu：干吗那么关心待遇啊？
jennifer_0：待遇是很重要的，但原谅我不能太多地谈这个问题，商业机密

guest-0987：面试是在自己网申时选择的城市么？
jennifer_0：一般是这样的，但前面说过了，可以找HR

guest-7258：没有销售经验对申请会很有影响吗
小猪哥哥：没有

Abu：小猪哥哥，这个聊天纪录在活动结束后还可以看到么？
小猪哥哥：可以

guest-0240：nestle看GPA成绩吗？
小猪哥哥：不是主要因素，参考

guest-7258：怎样的人算是适合做销售的呢
小猪哥哥：这个问题其实应该问你自己
jennifer_0：勤奋，能吃苦，open minded，表达能力强

guest-1763：考托考G重要吗
小猪哥哥：没有要求
jennifer_0：如果填了的话，会有参考，但不是太重要，没太大意义
guest-1763：可是好象这些考试也是对能力的一种肯定啊

Abu：应聘HR要注意体现什么素质呢？有专业限制么？
guest-7258：可不可以概况为勇于开拓和接受挑战呢
小猪哥哥：太虚
jennifer_0：很好，最好能有些实例支持，就更有说服力
guest-0240：但是在谈对公司的contribution只能说虚话啊
jennifer_0：合理预测
小猪哥哥：你只要举事例证明你有能力带领好就ok

Abu：Abu: 应聘HR要注意体现什么素质呢？有专业限制么？
小猪哥哥：Accuracy/Precision，Professionalism，Team spirits，Great people skills
jennifer_0：宣讲会有讲

"guest-1763：除了做经理,还有别的发展的可能吗"
jennifer_0：有啊，销售相关职位，譬如营销、销售支持

guest-0240：open question里面是否有些实际例子会好些？
小猪哥哥：sure永远不要使用比较虚的语言
jennifer_0：视题目而定了，故事很重要，但不要牵强

Abu：应聘HR要注意体现什么素质呢？有专业限制么？
jennifer_0：心理和HR专业preferred，但不绝对

guest-7258：先做雀巢的促销人员，有机会转为正式员工吗
小猪哥哥：机会渺茫，正式员工都是经过严格的面试进入的
jennifer_0：有的，要自己争取

guest-0712：open minded怎样界定的呢？
小猪哥哥：可以借用例子来说明，比如带领一个社团

"guest-1763：可是除了在销售领域里,可能在其他部gate发生作用呢"
jennifer_0：比如物流、储运、营销等等

Abu：Jennifer在雀巢最大的感受是什么？^_^
jennifer_0：^_^学到很多东西，这是销售行业的黄埔军校

guest-7258：你们当初为什么选择雀巢公司啊
jennifer_0：希望先进大公司学习规范的企业运营

"guest-1763：如果进入销售,是不是代表进入其他部gate难度变大呢"
jennifer_0：任何职业之间都有壁垒

Abu：Nestle离职的[屏蔽]部分是因为什么原因而离开呢？
jennifer_0：职场中随时都在面对岔路口，选择不同吧

guest-1763：公司有没有考虑过为销售人员的转型做点什么呢
jennifer_0：主要还是靠自己

guest-0240：培训生看重leadership的潜质吗？
jennifer_0：非常看重

Abu：对了 Nestle是不是更加prefer本科生啊？相对于
jennifer_0：是的
guest-7258：如果研究生也适合做销售并且愿意做雀巢会接受吗
jennifer_0：trainee一般是不招的，可以考虑总部其它职位
guest-1763：好象现在对研究生有很多玻璃天花板哦
jennifer_0：不准确，研究生适用领域不同，比如市场研发部gate，营销部gate等
guest-7258：您的意思是，trainee不会接受研究生？
jennifer_0：至少历史上是这样
guest-1763：可是其他职位是不是很强调经验呢
jennifer_0：有各领域的trainee
guest-7258：那是不是研究生申请trainee的希望很小
jennifer_0：I'm afraid yes
Abu：各个领域的trainee都不招研究生啊？：（
jennifer_0：不建议研究生应聘trainee，两年底层学习时间对于你们太昂贵
guest-0240：现在研究生不介意在底层学习，嘿嘿
Abu：那是不是就是说这次Nestle的校园招聘没有真正适合研究生的职位啊？
jennifer_0：至少trainee是这样
guest-7258：那雀巢公司现在有针对应届研究生的职位吗
jennifer_0：建议给HR部gate打电话询问
guest-7258：但是我怎么听说去年trainee有研究生啊
jennifer_0：我没听说过
guest-7258：武汉这边有研究生trainee
jennifer_0：所以还是要自己争取：）世事无绝对

guest-2346：承认托业TOEIC考试么？
小猪哥哥：参考因素，不会像宝洁那样
jennifer_0：不[屏蔽]，看重当面表达
guest-2346：你们最看重的英语证书是哪些种类呢
小猪哥哥：证书不重要，关键是表达
jennifer_0：一般都看应用能力，对证书不大看重

guest-7258：你们认为自己的公司最值得骄傲的是什么呢
jennifer_0：在销售领域雀巢非常专业而且强势

lige：marketing与sale相比，更需要体现什么？
jennifer_0：创造力和研究能力

guest-2346：在哪些环节的表达呢？面试中么？
小猪哥哥：小组面试中
guest-2346：我的意思是您说的看重表达是在网申中的书面表达，还是在面试中的口语表达呢？
jennifer_0：both
"guest-1763：哦,那样说,不是就是重视外语吗"
jennifer_0：至少要在面对老外时让他能跟你交流啊

guest-1763：可是营销部gate是不是要专业对口呢
jennifer_0：营销是相对专业限制较少的职业
"guest-1763：而且还要经验,企业会重新培养吗"
jennifer_0：主要看重的是素质，可以去尝试

guest-3197：简历中的第二选择会给予多大的考虑?是不是几乎就是不被考虑的?
jennifer_0：如果第一志愿被拒，HR又觉得你很优秀，会推荐到第二选择
"guest-1763：可是素质这个东西好泛化啊,如何提高企业希望的那种呢"
jennifer_0：多参与一些活动历练吧，很难定义的
guest-1763：是不是如果这方面天生有天赋就是最好的素质和潜质呢
jennifer_0：可遇不可求

"guest-1763：问一句题外话,找工作要不要着急啊,比如晚了就没有了"
小猪哥哥：好工作都在12以前
jennifer_0：很多知名外企的校园招聘都是集中在最近的

guest-1763：还是自己准备好了，机会就蹭蹭的来
jennifer_0：早点准备，也可以积累经验

Abu：Nestle社招的岗位要求必须有快消品行业的从业经验吗？
jennifer_0：有最好了，但只要素质良好，雀巢愿意培养

"guest-1763：好象很多公司,HR是联系不到的啊"
"guest-1763：内部电话保密,只有前台的号码"
jennifer_0：这就看你自己的交流技巧了
"小猪哥哥：guest-1763: 内部电话保密,只有前台的号码打电话有技巧"
jennifer_0：相信只要有技巧，你可以把电话一直打到老总办公室：）
"guest-1763：哦,小猪哥哥,事后请教"
guest-1763：我都问不到

guest-3427：我还是在校生，想多了解有关实习的事项，谢谢啦
jennifer_0：一般雀巢不招实习生，不过你可以自己去试试，但很多企业有专gate的实习生计划
guest-1763：应届生能实习吗
jennifer_0：why not？实习生对于企业来说就是廉价劳动力，心诚则灵
guest-3427：很多企业在招实习生时都要求专业，不对口怎么办？]
jennifer_0：除了技术类的，专业不对口都可以用个人能力弥补

guest-7258：觉得在雀巢幸福吗
jennifer_0：工作就像谈恋爱，有甜蜜也有苦涩，任何企业都是一样的

guest-3704：还是讲一讲小组讨论看重的因素吧，是不是作总结的人才能今下一轮，别人没戏了
小猪哥哥：不是这样

jennifer_0：建议大家不要只盯着trainee的几个名额，还有很多别的职位可以尝试，也不要只看校园招聘
guest-0240：nestle除了销售专业培训之外，还有什么吸引你的地方啊？

guest-3704：那么小组讨论时是看发言次数的多少么？
小猪哥哥：也不是，hiall有专gate一节课讲小组面试
"woshihaizi：对啊,请教一下小组讨论怎么样表现比较容易出线"
jennifer_0：小组讨论时有几个关键字：team work spirit，leadership，还有就是小组讨论和发言中体现出的综合素质
jennifer_0：如果全组表现很好，可能进去的人多一些，也有全军覆没的
guest-4640：多少人参加一轮面试，多少人二面
jennifer_0：这个不能回答你，sorry
guest-4640：那一面通过的比率大概是多少
jennifer_0：那一面通过的比率大概是多少10～20：1，一般来说就是一组里通过一个吧

guest-2346：很看重学校的名气吗
jennifer_0：会有参考，但也有普通院校去的学生表现很好的

guest-1763：对知识面有没有要求呢
jennifer_0：知识面是体现在你的综合素质里的，它可以提升你的气质

"guest-0248：对于职位的职责要求和素质要求,我都合适,可是没有人回复.半年了.不理解能解释一下吗"
jennifer_0：没有回复可以去问，别坐等

"lige：可以既申trainee,又走社招吗？"
jennifer_0：当然可以

小猪哥哥：我们的聊天还有最后二十分钟，大家抓紧时间

guest-0240：社招通过面试进去算是正式员工吗？
jennifer_0：是

"guest-4578：如果准备的不充分,那么在这几个找工作的日子里是不是可以大幅度提升素质呢"
jennifer_0：要懂得游戏规则，GT考高分的英语不一定都好

"guest-4578：社招是不是特别优秀才破例,即使在不招的时候"
guest-4578：破例会出现吗
jennifer_0：什么叫例，什么叫破例呢？规矩都是人订的

guest-0240：在nestle有海外培训机会吗？
jennifer_0：有，但很少

jennifer_0：纯销售的gate槛是很低的，大家不要想象得那么难，同时纯销售的工作强度也很大，待遇并不高，大家要想好

"guest-4578：就是说,如果在这段时间提高素质,那么只能等来年了,不过发现可以破例,呵呵"
guest-4578：那么不纯销售是什么样的呢
jennifer_0：可能对经验和专业有一定要求，相对不那么苦吧
guest-4578：销售转型容易吗
jennifer_0：很多人最后是自己将自己划定在一个领域里了

Posted: 2007-10-01 10:44 | [楼主]

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