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Jennifer雀巢聊天记录
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Jennifer雀巢聊天记录
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做贼肾虚
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东北一家人
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/di'ma:nd/
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]
Jennifer雀巢聊天记录
小猪哥哥:好,时间差不多了。咱们开始吧。大家好,欢迎大家参加
HiAll
举办的在线聊天活动
小猪哥哥:本次在线聊天的主题是“雀巢招聘专题”,很高兴请到
Jennifer
女士,
Jennifer
女士曾在奥美等多家国际知名企业工作,在求职方面许多成功经验。现任职于某
500
强快消公司,对快速消费品行业有深刻的理解,熟悉雀巢公司招聘流程.能请到
Jennifer
很不容易,大家有任何问题都可以踊跃提问
guest-0240
:欢迎欢迎
guest-0248
:热烈欢迎
jennifer_0
:大家好(站起来挥手示意)
guest-0240
:
Jennifer
你好!
jennifer_0
:不必客气,大家有什么问题可以畅所欲言
guest-0248
:请问
JENNIFER
是从事人事方面工作的原因熟悉呢
,
还是由于在其他职位工作所以熟悉呢
jennifer_0
:其它吧,我主要是在快消领域的销售部gate,人事部gate对于招聘比较熟悉,但是进去之后的工作内容可能接触较少
guest-0240
:请问
sales/sales marketing/sales support
的详细介绍!
jennifer_0
:
sales
部gate主要是从事纯销售类的,
sales
管理培训生更多会集中在销售渠道内,
sale&marketing
在培训期内跟
sales
培训生的培训内容是完全一样的,但期满后去向不同,主要集中在
marketing
;
sales support
主要就集中于一些销售支持部gate,比如物流仓储、人事财务等
小猪哥哥:大家有问题抓紧时间喔
~~
我们的聊天时间为
1.5
小时
小猪哥哥:
Jennifer
对整个雀巢的招聘流程十分熟悉
lige
:雀巢是全英文面试吗?对英语要求是不是很高?
小猪哥哥:不全是,小组面试的
presentation
是英文
jennifer_0
:第一轮
assessment center
会有部分英语,最后一轮如果是外国人那肯定是英文了
Danasc
:请问
open questions
筛选的标准是什么呢?
小猪哥哥:建议可以参加雀巢的宣讲会,突出宣讲会中提到的关键点
guest-0777
:培训生是什么?
jennifer_0
:建议
google
一下吧
guest-0996
:请问如何避免因为学校名声问题被筛掉??
小猪哥哥:这就是网申中的潜规则,比如你不是北大的,对于非要名校的企业,有一个小窍gate就是在简历中突出关键字,比如与北大有合作项目,就有北大的关键字,这样就很容易过简历筛选关
jennifer_0
:雀巢招聘时声称对学校没有偏向的,虽然可能会相应参照往届
"guest-0248
:为什么在三大网站上可以看到
,
一个职位挂好长时间呢
"
小猪哥哥:有很大宣传的因素
guest-0248
:是宣传企业呢还是广泛宣传这个职位吸引更多的人呢
小猪哥哥:宣传企业
"guest-0248
:那么雀巢现在在三大网站招聘挂出的职位
,
业已半年
,
也是这个性质吗
"
小猪哥哥:挂
logo
要花很多钱的
Danasc
:请问
sales
的核心要求是什么
jennifer_0
:勤奋
guest-0996
:不知道用什么关键字啊,是说在简历的某个部分使用这个关键字吗?
小猪哥哥:对
lige
:面试讨论题多是什么,具个例子如何?
jennifer_0
:
presentation
的题目跟托福作文题目差不多
rojean
:四级没过怎么办
?
小猪哥哥:在英语水平的地方说:四级水平
jennifer_0
:用别的特别突出的长处弥补
lige
:
sales support
做何解,其主要职能是什么〉
jennifer_0
:前面已经有回答了,看一下吧
guest-1499
:请问管理培训生的待遇怎样?
jennifer_0
:相对于咨询投行类来说不高,在同行业内还是有竞争力的
lige
:雀巢文化最核心的是什么?
小猪哥哥:谨慎和严谨是很重要的
"jennifer_0
:
NO SALES, NO LIFE"
guest-1499
:请问管理培训生的待遇怎样?和四大相比待遇怎样?
小猪哥哥:看职位
jennifer_0
:如果把四大的加班费和项目费算上的话,待遇比快消要高很多
Danasc
:请问
sales
的待遇如何
jennifer_0
:快消行业底层
sales
的待遇不高,因为相应gate槛比较低。但
trainee
是不同的
"guest-0712
:请问能否介绍一下实习生的事项
,
谢谢
"
guest-0248
:雀巢总部和分公司
\
办事处之间的招聘有冲突或者重叠吗
jennifer_0
:
guest-0248:
一般不会,因为工作的
locate
和职位都有不同
小猪哥哥:雀巢、卡夫以及
mars
的
trainee
待遇都差不多
"guest-0987
:
you want pay , you should direct to investment bank"
jennifer_0
:同意,如果希望挣很多钱,来快消会失望的
"guest-1763
:可是现在很多工作都要经验啊
,
经验到底是好是不好呢
?"
小猪哥哥:关键是看素质居不具备
Abu
:请问雀巢有没有没担任过学生干部
但是也能进入的例子?
小猪哥哥:是否有经验不重要,是否适合的问题
jennifer_0
:是就
trainee
来说吗?有的,干部并不是那么重要
"guest-1763
:哦
,
可是是否有定势
,
能检验出来吗
,
比如通过面试
"
小猪哥哥:
sure
"guest-1763
:为什么当学生干部就不能啊
,
好奇怪啊
"
"guest-1763
:这不是优秀的标志吗
,
而且能力也强啊
"
jennifer_0
:优秀可以从很多方面体现,不一定非要是干部
小猪哥哥:没人说学生干部不行
lige
:
trainee
主要考察什么能力
jennifer_0
:勤奋和认真、踏实
Abu
:哦我相问的是没有担任过
就是说社团经验不是很丰富的人
是否能够进入
刚才打错了
小猪哥哥:可以,体现素质
guest-7258
:怎么定义合适呢
小猪哥哥:面试其实是取决于你给他的印象,比如宝洁的人都长得差不多,
cisco
也是
guest-1763
:气质吗,那雀巢人长什么样呢
jennifer_0
:永远都眉头紧锁,风尘仆仆,呵呵
"guest-1763
:那不是都是很紧张的人吗
,
锁眉头的人
"
jennifer_0
:我是说
sales
,很累的
guest-1763
:可是我哪天看到里面的员工觉得很亲切啊
小猪哥哥:快消得人都很
nice
guest-1763
:那如果发现自己和里面的人长差不多,就代表希望大了
?
"guest-1763
:哦
,
可是筛选标准具体是什么呢
"
jennifer_0
:看你是否有可以加分的关键字,关键字越多,评价越高
guest-1763
:什么是加分的关键词呢
?
jennifer_0
:举例说,证明你学习能力强的:前
5
%,奖学金,证书等
小猪哥哥:比如
Accuracy/Precision
Abu
:请问
Nestle
有笔试么?什么时候发出通知呢?
小猪哥哥:没有
guest-0240
:
nestle
会用
shl
的试题测能力吗?
小猪哥哥:不会,
Nestle
的
trainee
没有笔试
jennifer_0
:雀巢没有笔试
guest-0712
:
shl
是什么样的试题?
小猪哥哥:
hiall bbs
上有
shl
的题,你搜以下
Abu
:
Nestle
面试的时候不一定非要穿正装吧?
jennifer_0
:要的
小猪哥哥:正装永远没错
"guest-1763
号网投结束
,
对吗
"
小猪哥哥:对
guest-0240
:什么类型的关键字可以加分?
小猪哥哥:
Team spirits
Great people skills
guest-0248
:雀巢的薪资是按级别制定的还是根据个人情况和要求单独确定呢
jennifer_0
:二者结合
Abu
:干吗那么关心待遇啊?
jennifer_0
:待遇是很重要的,但原谅我不能太多地谈这个问题,商业机密
guest-0987
:面试是在自己网申时选择的城市么?
jennifer_0
:一般是这样的,但前面说过了,可以找
HR
guest-7258
:没有销售经验对申请会很有影响吗
小猪哥哥:没有
Abu
:小猪哥哥,这个聊天纪录在活动结束后还可以看到么?
小猪哥哥:可以
guest-0240
:
nestle
看
GPA
成绩吗?
小猪哥哥:不是主要因素,参考
guest-7258
:怎样的人算是适合做销售的呢
小猪哥哥:这个问题其实应该问你自己
jennifer_0
:勤奋,能吃苦,
open minded
,表达能力强
guest-1763
:考托考
G
重要吗
小猪哥哥:没有要求
jennifer_0
:如果填了的话,会有参考,但不是太重要,没太大意义
guest-1763
:可是好象这些考试也是对能力的一种肯定啊
Abu
:应聘
HR
要注意体现什么素质呢?有专业限制么?
guest-7258
:可不可以概况为勇于开拓和接受挑战呢
小猪哥哥:太虚
jennifer_0
:很好,最好能有些实例支持,就更有说服力
guest-0240
:但是在谈对公司的
contribution
只能说虚话啊
jennifer_0
:合理预测
小猪哥哥:你只要举事例证明你有能力带领好就
ok
Abu
:
Abu:
应聘
HR
要注意体现什么素质呢?有专业限制么?
小猪哥哥:
Accuracy/Precision
,
Professionalism
,
Team spirits
,
Great people skills
jennifer_0
:宣讲会有讲
"guest-1763
:除了做经理
,
还有别的发展的可能吗
"
jennifer_0
:有啊,销售相关职位,譬如营销、销售支持
guest-0240
:
open question
里面是否有些实际例子会好些?
小猪哥哥:
sure
永远不要使用比较虚的语言
jennifer_0
:视题目而定了,故事很重要,但不要牵强
Abu
:应聘
HR
要注意体现什么素质呢?有专业限制么?
jennifer_0
:心理和
HR
专业
preferred
,但不绝对
guest-7258
:先做雀巢的促销人员,有机会转为正式员工吗
小猪哥哥:机会渺茫,正式员工都是经过严格的面试进入的
jennifer_0
:有的,要自己争取
guest-0712
:
open minded
怎样界定的呢?
小猪哥哥:可以借用例子来说明,比如带领一个社团
"guest-1763
:可是除了在销售领域里
,
可能在其他部gate发生作用呢
"
jennifer_0
:比如物流、储运、营销等等
Abu
:
Jennifer
在雀巢最大的感受是什么?
^_^
jennifer_0
:
^_^
学到很多东西,这是销售行业的黄埔军校
guest-7258
:你们当初为什么选择雀巢公司啊
jennifer_0
:希望先进大公司学习规范的企业运营
"guest-1763
:如果进入销售
,
是不是代表进入其他部gate难度变大呢
"
jennifer_0
:任何职业之间都有壁垒
Abu
:
Nestle
离职的[屏蔽]部分是因为什么原因而离开呢?
jennifer_0
:职场中随时都在面对岔路口,选择不同吧
guest-1763
:公司有没有考虑过为销售人员的转型做点什么呢
jennifer_0
:主要还是靠自己
guest-0240
:培训生看重
leadership
的潜质吗?
jennifer_0
:非常看重
Abu
:对了
Nestle
是不是更加
prefer
本科生啊?相对于
jennifer_0
:是的
guest-7258
:如果研究生也适合做销售并且愿意做雀巢会接受吗
jennifer_0
:
trainee
一般是不招的,可以考虑总部其它职位
guest-1763
:好象现在对研究生有很多玻璃天花板哦
jennifer_0
:不准确,研究生适用领域不同,比如市场研发部gate,营销部gate等
guest-7258
:您的意思是,
trainee
不会接受研究生?
jennifer_0
:至少历史上是这样
guest-1763
:可是其他职位是不是很强调经验呢
jennifer_0
:有各领域的
trainee
guest-7258
:那是不是研究生申请
trainee
的希望很小
jennifer_0
:
I'm afraid yes
Abu
:各个领域的
trainee
都不招研究生啊?:(
jennifer_0
:不建议研究生应聘
trainee
,两年底层学习时间对于你们太昂贵
guest-0240
:现在研究生不介意在底层学习,嘿嘿
Abu
:那是不是就是说这次
Nestle
的校园招聘没有真正适合研究生的职位啊?
jennifer_0
:至少
trainee
是这样
guest-7258
:那雀巢公司现在有针对应届研究生的职位吗
jennifer_0
:建议给
HR
部gate打电话询问
guest-7258
:但是我怎么听说去年
trainee
有研究生啊
jennifer_0
:我没听说过
guest-7258
:武汉这边有研究生
trainee
jennifer_0
:所以还是要自己争取:)世事无绝对
guest-2346
:承认托业
TOEIC
考试么?
小猪哥哥:参考因素,不会像宝洁那样
jennifer_0
:不[屏蔽],看重当面表达
guest-2346
:你们最看重的英语证书是哪些种类呢
小猪哥哥:证书不重要,关键是表达
jennifer_0
:一般都看应用能力,对证书不大看重
guest-7258
:你们认为自己的公司最值得骄傲的是什么呢
jennifer_0
:在销售领域雀巢非常专业而且强势
lige
:
marketing
与
sale
相比,更需要体现什么?
jennifer_0
:创造力和研究能力
guest-2346
:在哪些环节的表达呢?面试中么?
小猪哥哥:小组面试中
guest-2346
:我的意思是您说的看重表达是在网申中的书面表达,还是在面试中的口语表达呢?
jennifer_0
:
both
"guest-1763
:哦
,
那样说
,
不是就是重视外语吗
"
jennifer_0
:至少要在面对老外时让他能跟你交流啊
guest-1763
:可是营销部gate是不是要专业对口呢
jennifer_0
:营销是相对专业限制较少的职业
"guest-1763
:而且还要经验
,
企业会重新培养吗
"
jennifer_0
:主要看重的是素质,可以去尝试
guest-3197
:简历中的第二选择会给予多大的考虑
?
是不是几乎就是
不被考虑的
?
jennifer_0
:如果第一志愿被拒,
HR
又觉得你很优秀,会推荐到第二选择
"guest-1763
:可是素质这个东西好泛化啊
,
如何提高企业希望的那种呢
"
jennifer_0
:多参与一些活动历练吧,很难定义的
guest-1763
:是不是如果这方面天生有天赋就是最好的素质和潜质呢
jennifer_0
:可遇不可求
"guest-1763
:问一句题外话
,
找工作要不要着急啊
,
比如晚了
就没有了
"
小猪哥哥:好工作都在
12
以前
jennifer_0
:很多知名外企的校园招聘都是集中在最近的
guest-1763
:还是自己准备好了,机会就蹭蹭的来
jennifer_0
:早点准备,也可以积累经验
Abu
:
Nestle
社招的岗位要求必须有快消品行业的从业经验吗?
jennifer_0
:有最好了,但只要素质良好,雀巢愿意培养
"guest-1763
:好象很多公司
,HR
是联系不到的啊
"
"guest-1763
:内部电话保密
,
只有前台的号码
"
jennifer_0
:这就看你自己的交流技巧了
"
小猪哥哥:
guest-1763:
内部电话保密
,
只有前台的号码打电话有技巧
"
jennifer_0
:相信只要有技巧,你可以把电话一直打到老总办公室:)
"guest-1763
:哦
,
小猪哥哥
,
事后请教
"
guest-1763
:我都问不到
guest-3427
:我还是在校生,想多了解有关实习的事项,谢谢啦
jennifer_0
:一般雀巢不招实习生,不过你可以自己去试试,但很多企业有专gate的实习生计划
guest-1763
:应届生能实习吗
jennifer_0
:
why not
?实习生对于企业来说就是廉价劳动力,心诚则灵
guest-3427
:很多企业在招实习生时都要求专业,不对口怎么办?
]
jennifer_0
:除了技术类的,专业不对口都可以用个人能力弥补
guest-7258
:觉得在雀巢幸福吗
jennifer_0
:工作就像谈恋爱,有甜蜜也有苦涩,任何企业都是一样的
guest-3704
:还是讲一讲小组讨论看重的因素吧,是不是作总结的人才能今下一轮,别人没戏了
小猪哥哥:不是这样
jennifer_0
:建议大家不要只盯着
trainee
的几个名额,还有很多别的职位可以尝试,也不要只看校园招聘
guest-0240
:
nestle
除了销售专业培训之外,还有什么吸引你的地方啊?
guest-3704
:那么小组讨论时是看发言次数的多少么?
小猪哥哥:也不是,
hiall
有专gate一节课讲小组面试
"woshihaizi
:对啊
,
请教一下小组讨论怎么样表现比较容易出线
"
jennifer_0
:小组讨论时有几个关键字:
team work spirit
,
leadership
,还有就是小组讨论和发言中体现出的综合素质
jennifer_0
:如果全组表现很好,可能进去的人多一些,也有全军覆没的
guest-4640
:多少人参加一轮面试,多少人二面
jennifer_0
:这个不能回答你,
sorry
guest-4640
:那一面通过的比率大概是多少
jennifer_0
:那一面通过的比率大概是多少
10
~
20
:
1
,一般来说就是一组里通过一个吧
guest-2346
:很看重学校的名气吗
jennifer_0
:会有参考,但也有普通院校去的学生表现很好的
guest-1763
:对知识面有没有要求呢
jennifer_0
:知识面是体现在你的综合素质里的,它可以提升你的气质
"guest-0248
:对于职位的职责要求和素质要求
,
我都合适
,
可是没有人回复
.
半年了
.
不理解能解释一下吗
"
jennifer_0
:没有回复可以去问,别坐等
"lige
:可以既申
trainee,
又走社招吗?
"
jennifer_0
:当然可以
小猪哥哥:我们的聊天还有最后二十分钟,大家抓紧时间
guest-0240
:社招通过面试进去算是正式员工吗?
jennifer_0
:是
"guest-4578
:如果准备的不充分
,
那么在这几个找工作的日子里是不是可以大幅度提升素质呢
"
jennifer_0
:要懂得游戏规则,
GT
考高分的英语不一定都好
"guest-4578
:社招是不是特别优秀才破例
,
即使在不招的时候
"
guest-4578
:破例会出现吗
jennifer_0
:什么叫例,什么叫破例呢?规矩都是人订的
guest-0240
:在
nestle
有海外培训机会吗?
jennifer_0
:有,但很少
jennifer_0
:纯销售的gate槛是很低的,大家不要想象得那么难,同时纯销售的工作强度也很大,待遇并不高,大家要想好
"guest-4578
:就是说
,
如果在这段时间提高素质
,
那么只能等来年了
,
不过发现可以破例
,
呵呵
"
guest-4578
:那么不纯销售是什么样的呢
jennifer_0
:可能对经验和专业有一定要求,相对不那么苦吧
guest-4578
:销售转型容易吗
jennifer_0
:很多人最后是自己将自己划定在一个领域里了
Posted: 2007-10-01 10:44 |
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