Quote:

引用第104楼大自然于2009-05-09 19:34发表的  :

注意成都地区几个字
一开始如果是深圳和上海地区的话应该档次会高一些

基本工资项是一样的

深圳应该是最低的，因为没有补助

深圳以外的地方都有外派补助

然后部分城市有住房补助

我记得上海住房补助是1200，成都600好像

只要任某人在，  华为就会一直是这个行业的话题

因为是他开创的高薪+弱肉强食的员工制度的先河

是现在大部分公司的鼻祖

华为员工累 ？    有一年四季法定假日一天不休的吗？

华为高新？    说实话我没见过几个华为员工开车买房的      其他公司到是见过很多。

Quote:

引用第106楼sakula于2009-05-09 19:42发表的  :
只要任某人在，  华为就会一直是这个行业的话题

因为是他开创的高薪+弱肉强食的员工制度的先河

是现在大部分公司的鼻祖
.......

因为华为员工在任何一个地方都呆超不过2年

买房买车都是麻烦....

当你在一个地方把客户全抓在手上，业绩起来了的时候，公司就会让你内部轮岗去其他的地方

Quote:

引用第107楼kennykong于2009-05-09 19:45发表的  :

因为华为员工在任何一个地方都呆超不过2年

买房买车都是麻烦....

.......

又是任某人  狼性的一个表现


据说 他认为  家庭会让员工分心  所以不让  本地就业和不断更换工作地点

基本只有40岁左右才让你[屏蔽]

Quote:

引用第107楼kennykong于2009-05-09 19:45发表的  :

因为华为员工在任何一个地方都呆超不过2年

买房买车都是麻烦....

.......

个人感觉  同一个岗位档次的人  同一个收入水平    差别很微小

只留下我们这些普通群众在这YY

Quote:

引用第109楼sakula于2009-05-09 19:51发表的  :

个人感觉  同一个岗位档次的人  同一个收入水平    差别很微小

只留下我们这些普通群众在这YY

明面上的差别是很微小，比如基本工资

但是真正的差别是在年终奖和持有的股票分红上......

那个是以10W为单位的......

Quote:

引用第108楼sakula于2009-05-09 19:49发表的  :

又是任某人  狼性的一个表现


据说 他认为  家庭会让员工分心  所以不让  本地就业和不断更换工作地点
.......

是的，所以新员工分配工作地点的时候，有两个原则

大学所在省份周边不派，家庭所在省份周边不派

所以我就被扔到东北来了

Quote:

引用第111楼kennykong于2009-05-09 19:55发表的  :

是的，所以新员工分配工作地点的时候，有两个原则

大学所在省份周边不派，家庭所在省份周边不派

.......

  东北     

看来我现在该满足了  能留成都

6000是谁啊？

Quote:

引用第112楼sakula于2009-05-09 19:56发表的  :

  东北     

看来我现在该满足了  能留成都

学校西南，家在东南，所以不派东北就是西北》。。

那你该庆幸 没发配到新-僵

我去参军的时候    那边那人也给我说    学校地不留 （成都） 家里不留（达州）

四川省内选。。。。我想了半天也没想出个地方来

Quote:

引用第115楼sakula于2009-05-09 20:01发表的  :
那你该庆幸 没发配到新-僵

我去参军的时候    那边那人也给我说    学校地不留 （成都） 家里不留（达州）

四川省内选。。。。我想了半天也没想出个地方来

你参军？？？
你是国防生？

Quote:

引用第115楼sakula于2009-05-09 20:01发表的  :
那你该庆幸 没发配到新-僵

我去参军的时候    那边那人也给我说    学校地不留 （成都） 家里不留（达州）

四川省内选。。。。我想了半天也没想出个地方来

发配到新-僵也很好啊
补助比的上出国了

Quote:

引用第116楼kennykong于2009-05-09 20:02发表的  :

你参军？？？
你是国防生？

现役[屏蔽] 接受应届大学生军官 。。

Quote:

引用第117楼kennykong于2009-05-09 20:02发表的  :

发配到新-僵也很好啊
补助比的上出国了

现在的军官收入  公共机关工作人员都羡慕