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wuyp19860915

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CVT投简历……

[size=4]一进房间，看见30多个人围一圈坐着。小心的问了下工作人员知道全是应聘市场的，于是先坐在边上看他们耍这个PK游戏。没几分钟，被请到边上和后来又来的几个哥们围一圈。才被告知规则。大家只有20分钟，你们自己从你们这几个人中选出2个人……而且HR没有给你任何TOPIC，大家就围一起开始PK，残酷的游戏！！没几分钟，开始那圈人走了，我们坐上他们位子，正式开始！

第一轮从30多人里淘汰，选出4个，规则自己定。场面一片混乱……最后我和另外几个哥们票数差不多，都强烈要求留下来，第2轮，又是新来的几十人坐一起。最后投票！我和那几个哥们坚持了下来！第三轮！人都要崩溃的了！真的！最后，我们六个人留了下来！，在从里面选2个！凡是淘汰的人，都没有递交简历的资格！简直玩死人！还好，我胜出！虽然最后HR收了我们六个人的简历，但是感觉，还是胜利的……真是很难。早餐都没有吃，从进去到出来，一个3个多小时在里面！人都瘦了一圈！

其中有几个HR的细节，可以和大家分享。在第2轮的时候，最后时候，进来一个女同学，被安排坐到我们身边，投票的时候，她也许是随便，也许不是，连续两个人被投票的时候一次举手一次没有。于是HR说：同学，为什么你投他不投另外一个人，难道你开始听到了他们的辩论？她说：我虽然才进来，但是我凭感觉觉得我投的这个人不好。HR说：你可以走了，作为一个销售人员，是不可以随便的主观的做出判断。这样她简历连递交的机会都没有了……第2轮投票完了。HR突然问边上两个投人力资源管理的同学：给你们每人2分钟，说出你选择的人和原因。最后他们说的人可能有不符合HR想的。于是HR说：你们可以走了，你们不适合做这个工作。中途有一个人想帮他同学递交简历，HR直接说：对不起，没有看见他本人，我们是完全不会收简历的。收简历就是意味着收留了人家的一份期待，我们就必须给他一个完美的答复。最幸运的是一个投总经理助理的女生。最后一轮的时候，HR安排她在我们讨论圈里观察。最后投票完了，她主动站起来汇报了各个人的票数。HR很高兴的说：把你的简历给我，你做的很好！这么幸运！

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