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本页主题: (08-0505)上海渐华科技发展有限公司  [ 截止时间:2008年3月26] 显示签名 | 打印 | 加为IE收藏 | 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题

任俊



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(08-0505)上海渐华科技发展有限公司  [ 截止时间:2008年3月26]

本帖被 任俊 执行加亮操作(2008-03-11)

(08-0505)上海渐华科技发展有限公司

    时间:2008-03-11



截止时间:2008年3月26


应聘方式:请有意向的同学发送简历至:cairm@multak.com


招聘信息:


一.射频工程师


职责:


1.负责电子线路设计、调试工作;


2.负责低功率射频电路的设计;


要求:


1.无线电、通讯、电子等专业硕士毕业,具有2年以上低功率射频电路开发经验。欢迎优秀应届毕业生。


2.熟悉低功率射频系统硬件开发,熟练掌握射频电路的测试和相关测试仪器的使用,能够[屏蔽]承担电路设计、生产、调试工作及多层PCB布板。


二.软件工程师


要求:


1.计算机、自控、通讯相关专业,“211”重点大学,本科、硕士优秀毕业生。计算机专业优先。2.掌握计算机基本算法、数据结构、程序语言和操作系统的基础知识。


3.掌握数制、机内代码及其算术运算和逻辑运算的基础知识。


4.了解计算机的体系结构和主要部件的基础知识。


5.了解软件工程、数据库、多媒体和网络的基础知识。


6.能用C语言和汇编语言编制程序。


7. 能按照软件需求说明书进行软件设计和编制程序。


三.硬件工程师


要求:


1.自控、通讯、计算机专业,“211”重点大学,本科、硕士优秀毕业生。


2.全国大学生电子设计竞赛获奖者优先。


3.熟悉数字、模拟电路设计,动手能力强。


4.熟悉 PCB 排板软件。


5.熟悉 FPGA,CPLD 器件和设计。


员工待遇


(1) 正式员工每年十三个月工资。应届本科毕业生月固定工资为3600元左右,应届硕士毕业生月固定工资为4400元左右。
(2) 购房补贴:固定工资的8-12%。购房或合同期满可提取。
(3) 奖金。按不同岗位,享有月奖或项目奖。2006年工程师平均月奖金为固定工资的20.3%,    最高27。5%。
(4) 年终奖励。 2006年工程师平均年终奖为2.44个月固定工资,最高5.22个月固定工资。
(5) 公司为员工缴纳医疗,养老,失业保险金,公积金。
(6)公司拥有完善的福利:工作餐津贴、体检、旅游、MULTAK CLUB、优秀员工免息贷款等


公司简介:


上海渐华科技发展有限公司成立于1997年4月,致力于数字音、视频领域的方案和产品的研发、销售,已在数字解压缩、电子音乐制作与算法研究和应用上取得了卓越的成就, 并已在国内外取得多项专利。


注意事项:邮件中如有班级或专业排名、毕业生推荐表、成绩表(可自行抄写,面试时带原件)更好。请在邮件“主题”栏目中注明应聘职位,在邮件中注明期望税前年收入。





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顶端 Posted: 2008-03-11 18:14 | [楼 主]
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