我来说说拓展训练吧。
我是最后留下来的之一。
拓展训练是CVT把公司做的锻炼人反应速度，紧迫感，集体危机意识的游戏。
我是个懒散闲云野鹤的人，但是老大教会我很多东西，心态平衡，直白，正直，用心。
留下的不是都有能力的人，走的不都是猪人，
要看你怎么看了，
老大直说，我们是个小公司，能力太强你能去百度就不要来CVT，虽然只是谦虚而已。
我现在是从了老大了，中毒了，绝不后悔。
其实我们玩的游戏，大家很多也都玩过，只是公司的要求很特别，很bt。
自己选人确实残酷，但是残酷的气氛背后学到很多东西，很多事情没有在有利益冲突的条件下是不会显现出来的。我不敢说你们不懂，但是你们没有经历过没有体会。
不要说你们否定这种模式，公司用适合的方法找适合的人，本科生有个毛的技术，别以为自己很牛，牛人多的去了。有牛人潜质的更多。
只是成本太高，确实，这点值得考虑，但也从侧面反映公司对大家的重视。
不要以为游戏就是不慎重
