北京迅捷英翔网络科技有限公司招聘信息
招聘宣讲会时间:2008年3月26日上午10:00~11:30
地点:学生活动中心厦新厅
一、公司介绍
北京迅捷英翔网络科技有限公司成立于2003年,是一家由美国著名的风险投资基金投资,以互联网与无线增值业务为主业的高新技术企业,主要负责中国移动无线音乐gate户网站(,WAP.12530.com)和四川移动gate户网站(
www.139sc.com)的运营支撑工作,包括业务策划、业务运营、平台支撑、产品开发等工作。经过4年多的发展,公司已经形成了互联网、WAP、短彩信、IVR、彩铃、无线音乐等全方位的业务运营体系,并与移动运营商、手机制造厂商、各大唱片公司建立了紧密的运营合作关系,在北京、成都、广州三地设立了技术及运营中心。
www.12530.com一直以来,公司致力于互联网与无线增值业务的发展,专注于对中国移动无线音乐业务的技术及运营支撑。在未来的发展中,迅捷英翔会积极在数字音乐与娱乐领域进行大规模投入,为中国移动打造无线音乐基地,为成为中国一流的无线及数字音乐整合服务的运营[屏蔽]公司而努力。
公司将为您提供优厚的薪资福利待遇(包括具有竞争力的工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金、补充商业医疗及意外保险、带薪年休假、工作餐补、交通补贴、上下班交通车、生日礼物及丰富的俱乐部活动)、良好的培训机会及广阔的职业发展空间。
二、求贤理念
迅捷在高速发展的同时,始终秉承对社会、对客户强烈的责任感,因此我们非常希望有如下愿望的校园精英加盟迅捷:
有追求和远大抱负、有责任感和进取心、认同迅捷英翔的企业文化和价值观!
具备本科及以上学历,愿意接受挑战和压力,有较好的创新及逻辑思维能力!
心态开放、悟性高、酷爱音乐、痴迷互联网开发!
三、职位及流程
1、招聘职位:
本次迅捷英翔将面向2008届毕业生招聘正式员工8名,面向2009届毕业生招聘实习
生10名,专业要求为理工类、管理类、市场营销类,具体如下:
1) 招聘职位岗位
类别 岗位名称 录用方式 需求人数 专业要求 岗位要求
学历要求 其他要求
技术类 数据分析工程师 正式员工 5 计算机/应用数学/物理/力学/电子/自动控制/系统控制等理工类专业。 本科/硕士
酷爱互联网与计算机技术,具有很好的数理逻辑概念,喜欢音乐。
C语言开发工程师 正式员工
PHP软件开发工程师 正式员工
Java软件开发工程师 正式员工
运营类 无线音乐运营专员 正式员工 3 理工类/管理类/市场营销类等专业。 本科 痴迷互联网,酷爱音乐;具有良好的观察,分析与用户体验能力。
2)实习职位岗位
类别 岗位名称 录用方式 需求人数 专业要求 岗位要求
学历要求 其他要求
技术类 数据分析工程师 实习生 5 计算机/应用数学/物理/力学/电子/自动控制/系统控制等理工类专业。 本科/硕士 酷爱互联网与计算机技术,具有很好的数理逻辑概念,喜欢音乐。
C语言开发工程师 实习生
PHP软件开发工程师 实习生
Java软件开发工程师 实习生
质量控制专员 实习生
运营类 网站运营专员 实习生 5 理工类/管理类/市场营销类等专业。 本科 痴迷互联网,酷爱音乐;具有良好的观察,分析与用户体验能力。
人事助理 实习生
网站编辑 实习生
WAP运营专员 实习生
无线运营专员 实习生
2、招聘流程:招聘实施阶段 流程
校园招聘会实施 招聘宣讲
简历投递
简历筛选
笔试通知
笔试
试卷批改
面试通知
面试
录用及协议签订 结果讨论确定录用人员
录用通知
签订三方协议
四、职业培训
迅捷英翔建立了一套针对应届毕业生的系统培训体系,帮助每位毕业生在迅捷英翔实现从零到无限的成长过程。我们的工作引导人制度会为每位毕业生指定一名资深员工为导师,对毕业生做一对一的帮助和指导,包括工作、学习、生活等各个方面,帮助毕业生克服刚接手工作时可能出现的困难,尽快胜任工作,并根据每位毕业生的的特点,帮助毕业生制定个人职业生涯规划,使之不断成长为公司骨干员工。
1、入职流程:
1)正式员工:2008届毕业生——实习培训期入职——实习培训期——正式报到——试用期——转正评估—— 转正
2)实习生:2009届毕业生——入职——实习期——转正申请——试用期——转正评估——转正
五、薪资福利
1、正式录用人员薪酬福利标准:
1)薪酬标准(元/月):类别 月平均薪酬 基本薪酬 岗位薪酬 午餐补贴 交通补贴 绩效奖金 年终双薪
本科生 2000—2500 1200 200-400 275 200 500左右 本人月薪
硕士生 3000—3500 1200 1100-1400 275 200 500左右
备注:
u 实习期间薪酬=(基本薪酬+岗位薪酬)*80%,享受午餐补贴及交通补贴;
u 绩效奖金根据公司业绩完成情况及个人工作情况,根据考评结果按季度发放,实习期及试用期间无绩效奖金;
u 年终双薪根据员工本人年平均月薪及在岗时间长短发放。
2)福利标准:
u 五险一金:凡公司正式员工均可享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;
u 商业补充医疗保险:gate急诊保额1万元,住院保额2万元;人身意外伤害保额12万元;
u 通讯补贴:因工作需要的部分岗位员工可享受;
u 笔记本补贴:主管级员工自购笔记本可享受;
u 外派住房补贴:公司外派员工可享受;
u 节假日:法定假日11天(元旦节1天,春节3天,清明节1天,五一劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天);其他假日:妇女节女性员工放假半天。
u 带薪年假:入职满1年者享受7天带薪年假,每多工作一年则多一天,最多不超过12天;
u 超长婚假:公司正式员工晚婚享受23天(工作日)婚假;
u 上下班交通车接送:包括正常上下班(AM9:00、PM6:00)、加班(PM7:00、PM9:00)在内,每天共4趟交通车接送;
u 员工俱乐部活动:包括电影、益智、健身、电竞、小球、篮球、足球、游泳等多个俱乐部,每周都有丰富的俱乐部活动。
2、实习生薪酬福利标准(09年毕业生,预计10名):
本科生实习补贴500——800元/月,硕士研究生实习补贴800——1200元/月(根据专业不同具体确定),可享受上下班交通车接送、员工俱乐部活动等公司福利。实习期一般为1年,实习期满经公司考核通过可转为正式员工,享受正式员工薪酬福利待遇。
六、员工俱乐部生活
丰富的业余活动:
俱乐部活动(羽毛球、乒乓球、足球、健身、电子竞技等、益智)
年度集体活动(体验式培训、趣味运动会等)