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冰冷

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谁能帮我翻译下这段文字~谢谢（已解决）请删帖

探析文化差异的目的,就是要消除文化差异,实现“跨文化管理”,促进跨国经营的发展。本文首先讲述了文化差异和文化冲突的来源（价值观、决策方式、语言等）以及其在跨国经营过程中的表现，其次讲述了文化冲突对跨国经营的影响（有利和不利）、跨文化管理的内涵和实施跨文化管理的必然性，然后本文通过从联想收购IBM PC的案例，提出新联想面临的跨文化管理障碍并找出中国联想和美国IBM存在的文化差异，文章的最后一部分讲述了联想跨文化管理的成功带给我们的启迪，总结出中国诸如此类的跨国企业应该如何有效地处理和利用好文化异同，通过强化企业文化建设,达到跨文化的参与和融合,成功实现企业跨国发展的战略。

我表姐让我帮她翻译，不过在下英语不是很好，她又要得比较急，想请高手帮忙翻译下~
我FY也不是很多，只能50个表点心意，谢谢了啊~

已经解决了，请版主删了...

[ 此帖被冰冷在2008-04-13 22:31重新编辑 ]