Quote:

下面是引用David于2004-11-30 14:52发表的: C.;vAr'  
三种人好找工作 @Y6M&yk~5h  
1.学习成绩好的 "w1xpz  
2.专业技术强的 l^`L!sd.  
3.能说会道会骗人的 -v}qd qe  
如果都不是，那就困难了～～～～

ipRY^#;s\  
说得好啊~~~

长记性了

难怪我的工作不好找啊 Hm{*OsmB  
_=02{>@J  
1－－－－－我成绩不好，都怪我大学四年太叛逆了 .'wD,H"`=  
x=ZZ'UviJ  
我年轻心浮   提倡不务正业，反对以学为主； ?;t<.=sH-  
我年少轻狂   提倡60分万岁，反对学习争优； 4Y$~4Vz0D  
我年少无知   提倡投机作弊，反对求真务实； W"HvFcG9  
我年年如此   提倡墨守成规，反对创新创业； p HD6)r^  
我年复一年   提倡不思进取，反对全面成才； OZ^"c~ZC7  
我年华虚度   提倡落后平庸，反对进取卓越； 1<j@:[(+  
biTit u~  
2－－－－ 我专业技术不好，率性任为不务正业不学无术，有文化没有知识 ^
MplR  
S,44r#z  
3－－－－虽然我善于说谎，但是我不敢于说谎，更加不能够做到乐于说谎

luguo

感触颇多........

写的好极了，这个现象真不好说，我所知道的是黑多单位企业对大学生是不屑 的，让人看到斗想给他124

好贴

拜一拜

嗯 这是真的好文

唉。。。。。。 AFM63aJh<D  
长叹息 掩涕息 |R:h$NQ  
哀民生之多难

Quote:

下面是引用1984于2004-12-01 09:48发表的: kI}2FEa  
唉。。。。。。 _']b4x9  
长叹息 掩涕息 +,_2KOD7  
哀民生之多难

vr.{3\mq  
OggnUTH  
T&Q^.>'8  
说得好！！！！ = N~B`1j  
kMPJO]i5  
长叹息以掩涕兮 & &9^4.d"  
哀大学生找工作之多艰

日本公司一月给我1万估计我还是乱去

Quote:

下面是引用bluesnail于2004-11-29 16:39发表的: pt4X{  
不过如果我负责人事，我也肯定会“刁难”应聘者，只不过我们也一样曾经坐在别人面前被人刁难，会明白尊严的重要性，但我觉得什么“为什么考60分”这样的问题是应该的，试想你是老总你不会思考一下这个问题吗？就算我的员工能力很强，可他为什么只考了60？而且那gate课很重要。问这些问题是无可厚非的，当然既然楼主这么气愤，肯定态度有很大问题，可要想寄希望整个国家的企业全部改观，我想不是我们哪怕是所有的大学生说了想了就能做到的。中国人有个毛病，喜欢记仇和吃不到葡萄说葡萄酸，也许面试者在进入单位之前也遭受了这样”非人的歧视“，可他就喜欢移花接木，就想让别人尝尝那滋味儿。如果以后是企业的[屏蔽]者，应该回过头来想想这个帖子……

B}[=EcXW%  
}o2/FPv  
很显然你误会楼猪了! OgP[kKq  
i1\f4   

再看看日本人是怎样想的 eF!uYmv  
天赋Human-Rights的思想也许他们接受得更加深刻一点他们至少会很尊重人才 xf!]\  
他们来招聘用日语写就是"求才" GED.;\  
各位 ]H:jb2Z  
请注意 -w# tm#  
不是"招人"而是"求才" >\;!  
不是招兵买马 Os%^fh(i  
而是三顾茅庐那样的求贤若渴般的求才! z YgU54v2  
R-U`jo/  
k+`N^g'  
说得好!! {v60rOg|px  
日本的教育制度是很可怕的!

你是天才