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引用第34楼6222于2011-04-20 20:08发表的 :
华为是私企吧,我们毕业那会几乎不要本科生,研究生进去就相对容易的多。现在大把的大学生,好学校没多大用处,很多好点的公司比较有优势的职位还是会在研究生里面招人的,本科生也有机会,只是相对少很多,除非那个人很优秀。不过不做技术什么的,读本科就够了。
其他的我不了解,至少我那届,华为招的本科生还是很多的。另外你的比较不太正确,刚毕业的研究生怎么说也多读了三年书,直接和刚毕业的本科生比,没有可比性。这里讨论的是研究生vs工作生,研究生=本科生+三年学习;工作生=本科生+三年工作。
深圳的科技园里,搞IT,搞高新技术的研发人才,大部分就是你可能认为竞争力不高的本科生,有很多甚至连本科xueli也没有,而且毕业学校水平也参差不齐,成电算是块好招牌了,很多二三流大学的毕业生,一样混得很好(所以混得不给力的成电娃,不要轻易赖学校啊,更应该先874自己一下)。很多公司也愿意招本科生,因为本科生可塑性强,要求少,工作卖力,打杂挨叼也没那么多废话。
出来工作的时间越长,xueli的分量就会愈加减少。招聘时,如果面试官面对的是圈内人,面试时是不会在理论知识上绕什么弯子的。项目你是不是做过,一线研发经验是不是知道,面试官几下就能试探出来,特别是技术面试,有就是有,没有就是没有,半点来不得虚的。与其说自己发过多少论文,不如切实地向面试官谈自己做过什么实际的项目,这样更能吸引公司的兴趣。
只要踏实肯干,工作了三年的本科生,薪水超过刚毕业的研究生是很正常。至于说研究生的xueli能让自己以后加薪更多,那也未必,公司更多地是着眼于你能为公司创造多大的价值,如果你研究生创造的价值不如一个本科生,公司又为什么要给你加更多的薪呢?
[ 此帖被sissy在2011-04-21 00:28重新编辑 ]