msg1：今年的就业形势较去年好，但好像签约的人并不多。据悉今年9月至今各公司在本校提供了几百个需求职位，可是仅仅签了几十个。不少强人拿着多个公司的offer却都不签约，等着慢慢选最好的。不少人的名字反复出现在各录用榜，当然也有不少人的名字从来不出现。 fBI PC(k:  
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msg2：X公司来本校招本科生，大家都抱着必上的决心去笔试、面试，最后一轮面试后公司决定录取n个（都是强人），这时有几个就决定不去了，说公司怎么怎么不行，仅仅是去挣经验值。最后公司带着遗憾去了西电，估计明年也不会来了。 e&6`@L|[[  
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一点感想： y"j|"\P  
　　公司要你你不去是完全可以的，这是一个绝对自由的选择，这也是个人努力换来的。 Bbi 1^{F  
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　　可是从公司的角度来看，面试的时候每个人都信誓旦旦，给了n个名额却都不来签，肯定是看不起公司，可看不起为什么又要来面试呢？如果早知道有些人不来签不如把名额给稍次一点的。 KN86 OR]  
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　　从落榜的同学的角度来看，可能他们条件确实不太好，成绩不够优秀，就业压力也很大。可每次的机会都被更强的人拿走了，但这些人又占着不要。是你会怎么想？ ByTlcRB[  
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　　从学校的角度来看，电子科大深处西部，请一些好的公司来学校不容易。每年学校都要花大把的钱派老师到各地去请各公司吃饭、陪笑脸、作推荐，希望他们能来电子科大，其辛苦程度不亚于同学们找工作。这些现象的出现对公司的伤害是很大的，第二年他们就会考虑还来不来，人是不是应当招少一点。这会直接影响学弟学妹们以后的就业。 f(q2:$*>z  
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一点建议： U%7$h3fD  
　　大家投简历的时候慎重选择一下，如果不想去的笔试/面试时就点到为止吧。 Kgt/)u
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　　本文不针对任何人，谁都没有错，只是希望为别人想想。

有道理。。。。。 zgyN9)w  
-SA{i.KG  
B4那些“强人 ”