各位师兄师弟师姐师妹：大家好~本人05年毕业于1系，现在在某国有航空公司信息部gate。11月初来学校进行了次校园招-聘，感觉好像大家兴趣一般呀~因为负责入.事管理（包括绩效考核、招-聘等），对现在大家的就业期望值比较感兴趣，就在这做个小调查：大家觉得在成都起薪税前4000+的国有企业信息管理岗位吸引力比8000+的华为或者外企差多少呢？如果有以上两个offer，大家更愿意选择哪一个呢？


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我个人感觉，从发展的角度看，国企提供更广阔的前景。但是现在好像咱们学校的同学还是不怎么感兴趣，去年陪南航信息中心来学校招人，也是稀稀拉拉没几个。难道南航还没华为好吗。。。

看了上面的很多回帖，很感慨。终于明白了大概是怎么回事，为什么国企招-聘困难？可能大家对国企还是有很深的误解。首先，国企并不轻松，我觉得我自己平时也很忙，当然比华为差一点，但也经常晚上7点才下班；其次，国企学不到东西吗？其实国企更锻炼一个人的综合能力。在外企私企，你可能只做一个很小的层面，但国企你可能会负责很大一个方向；然后，国企真的要靠关系吗？本人没一点关系，也从不溜须拍马，毕业4,5年就在当科室主任了；最后，国企待遇差？这也要看你怎么看，比上不足比下有余吧。和银行肯定不能比，但是比一般工作还是要好些吧。毕竟国企更讲求共同富裕。

60楼的兄弟，你在哪儿啊？5年就可以评高工？博士毕业的？好像一般本科毕业一年才可以评助工，助工满三年才可中级职称，中级职称满五年才可评高工啊。。。