一家猎头公司点电话叫我去他们那里做猎头，负责通信行业的招聘。不晓得他们怎么找到我的。

电话面了好多次了，叫我去他们公司面，不晓得猎头这个行业到底如何？本人原来也是做技术的，对猎头一点点都不了解。不过对技术并不感冒。猎头一直做下去会发展成什么样子？如果做了猎头后跳槽是不是很难了？

纠结的很啊，面试的人说猎头底薪3k左右，主要靠提成了。

各位大神给点意见吧，万分感谢哈！

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引用第1楼kuram于2011-04-18 18:08发表的  :
很好啊 这么多校友的 肯定很好了

你们都愿意跳槽么？

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引用第4楼绝对烂仔于2011-04-18 22:05发表的  :
樓豬威武！！！

猎头要求不高，打电话而已。

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引用第9楼gardenxw于2011-04-19 12:14发表的  :

挖的人的年薪20%
目前京城的猎头公司大体分为三个层面：做80万元年薪的很少，大部分是外资猎头；做20万到80万之间的约占40％，做10万到20万之间的占40％，做10万以下单的占20％左右

猎头的薪酬一般由两部分构成：基本工资和业务提成。国内的猎头公司基本工资都很低，一般也就在2000元左右，但提成相对来讲比较高，一般维持在30％左右。外企从业人员的基本工资能到6000元左右，但业务提成相对比较低，能拿到8％左右就已经很不错了。记者随后从京城的几家业绩不错的猎头公司负责人口中，证实了这些数据的可靠性。

谢谢哈，这个跟猎头和我谈的大致是一样的。提成是挖人的年薪的7-8%。面了3次了，唉。找个工作容易么！

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引用第7楼sissy于2011-04-18 23:14发表的  :
兄弟，做技术不是没出路，关键看你自己怎么把握。先不要东想西想，踏踏实实在BYD做点实事，将来跳槽也有底气。BYD就算不是一个好平台，做个不错的跳板还是可以的。

如果现在的你忙不起来，相信我，不是你真的无事可做，而是有很多工作你该做而没做。不是只有上头指派给你的事情，才叫工作。

恩，是我自己懒，其实我们的条件是相当豪华的。只是有个机会转行，我也有想法，所以还是要认真考虑一下。

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引用第14楼巽风ＳＵＮ于2011-04-22 16:08发表的  :
楼主有想法了啊，最近听说加工资，还不知道真假，改了双休再加工资，比亚迪那真是下了血本。

是要加啊，我们说了的。不过没听清加多少。不过也不可能加很多的，100-200撑死了。

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引用第17楼巽风ＳＵＮ于2011-04-22 22:06发表的  :

我只是听说加，同样不知道多少，据说老王不满意老李的做法，海外销售人员工资太低。
人员流失严重，现在提成制度，除去3k底薪，拿不到几个钱。。。
一方面提成比例太低，产品不给力，价格不给力。
还从客户那学到一个词组：Sky high

效益不行，想多加都不行，我们这边已经没人在意加多少了，大家都在找工作，人一个一个陆续的走。byd不晓得能撑多久。NOKIA这颗大树已经摇摇欲坠，APPLE又看不上byd，汽车处在低谷，新能源摊子铺的太大没什么回报。