先说下我基本情况

本人在一个不小的软件公司工作，但是签的是派遣合同，待遇什么的倒是都一样，也问过部gate的老人，都是先签派遣合同再转正式合同的。

现在又到了谈新合同的时候了，摆在我面前的是两条路
1 继续签派遣合同，工资据说可以涨20%
2 转成正式合同，工资据说不涨，更传说会跌10%左右......
3 合同期应该都是1-2年。

我们部gate[屏蔽]是期望我签派遣合同的，但是我觉得这个派遣合同始终给我不安全的感觉，部gate的老人告诉我坚持转正是肯定能行的。有经验的蝈蝈能帮我分析下那种比较好么？？

无经验，但可以肯定的是，你先应该把“据说”变成“肯定”，据说的东西，谁都没法帮你。。
如果你想在该公司长治久安的话，那就签正式合同。（劳动法规定，签订第三次的时候就是永久合同了）
如果就是钱的话，那就派遣。