引用第2楼kala888于2011-02-17 17:21发表的 :无经验,但可以肯定的是,你先应该把“据说”变成“肯定”,据说的东西,谁都没法帮你。。如果你想在该公司长治久安的话,那就签正式合同。(劳动法规定,签订第三次的时候就是永久合同了)如果就是钱的话,那就派遣。
引用第1楼枫姐姐于2011-02-17 17:18发表的 :以后的趋势就是OUTSOURCING。。。在外包公司想办法混到[屏蔽]层,否则及早脱身
引用第3楼jerryliu于2011-02-17 17:26发表的 :戴斯爷好隐晦......直接选1嘛,现金才是王道....
引用第6楼被封印の顽石于2011-02-17 17:34发表的 :日,同事建议我选2的嘛,说是可以和老板谈成不降薪水。。选1是说开就开啊
引用第8楼hn05于2011-02-17 18:03发表的 :甲骨文,似乎外企大部分都是外包吧。如果行情好,只要不是国企这类,行情好的话外包和正式没什么区别,行情不好的话最先遭殃的是外包,不过在中国不是外包也一样遭殃。还是选钱多的吧,不过钱多必定偶陷阱,只不过不知道陷阱在哪
引用第12楼被封印の顽石于2011-02-18 09:39发表的 :这个也不是陷阱,派遣的合同是需要老大的老大,老大的老大的老大.......层层审批的。效益不好不批你就滚蛋吧正式合同裁员需要老大的老大,老大的老大的老大......层层审批-_-