引用第2楼ruen520于2010-06-24 20:57发表的 :一上来就直接问你们公司的待遇如何的应聘者,我都是直接划掉,没必要浪费时间了。
引用第14楼roma_totty于2010-06-25 09:12发表的 :枫姐姐强悍…是不是鼎桥里弄的?其实一般非大牛的话,华为社招也基本按毕业院校工作年限等硬指标定级定薪的不过一年经验是不是可以…还请自己联系下吧…
引用第16楼经天行地于2010-06-25 10:31发表的 :那人是我们学校的吗?
引用第17楼lvbo24于2010-06-25 19:40发表的 :我可以很负责人的告诉你,枫姐姐就是我们班的,哎,师door不幸啊
引用第13楼kuram于2010-06-25 06:42发表的 :为何不问待遇 既然问待遇 人家就有那样的实力 既然 没有那样的实力 那就没有必要谈待遇!!其实很多人做事 都参杂了 很多个人因素 有的人就喜欢从头看 有的人喜欢从中间看 有的人喜欢从尾.......
引用第11楼枫姐姐于2010-06-25 01:10发表的 :其实没啥,理论上来说你和公司是平等的,双向选择但是这年头工作难找,所以employer都成了爷,employee都是孙子,只有你听他的份。就像找对象一样,市场上女人紧缺,所以女人们都把自己当爷,明明自己没钱没气质没文化没胸没屁股却一个个都要求你有钱有房有车有xueli有风度
引用第23楼roma_totty于2010-06-26 00:35发表的 :院校不清楚这个其实真的无所谓又不是在北京什么的外地他们hr要找那么多人,压力也很大,符合条件的是要努力争抢的…何况愿意去成都的社招员工可能挺有限的私下统计光财务成研每周有二十个新员工来深圳培训,可见规模很大的
引用第28楼kennykong于2010-06-28 22:34发表的 :貌似现在有公司给我打电话要挖我过去我都是先问待遇啊待遇达不到自己的要求还浪费时间精力面试啥啊