我自己尝试过、经历过、应验过。关于你想应聘的职位，一定要有个充分的了解，工作性质、工作任务等。在应聘时，一定要拿出你的工作方案来。而这个方案是你经过反复推敲的，最好写成1，2，3点。当你把这个方案推敲出来的时候，也就是你快成功的时候。应聘前反复复习自己的方案，包括得出这个方案的思考过程，这样HR或者部gate负责人会问你的问题都脱离不了你的掌握，并且只要方案入情入理，那就有很大的胜算了。如果你没有思考过方案，也没有结论，不是我一竿子打死，90%的可能你也没希望被录用。

很中肯。谢谢。