台资企业工作感受



  从毕业至今，已在台资企业工作了两年多的时间，对台资企业的种种可以说是感受至深。

  在台资企业工作过的人可能都有相同的经历，就是必须从基础做起，不象在国内和一些外资企业，本科生毕业就可以坐办公室，做相对技术性强，环境管理相对较好的工作。在台资企业本科生也是从一线员工开始，至少也要在生产线上呆3-6个月，这被台湾的老板们美其名曰：熟悉产品，锻炼锻炼。其实大多是磨一下你的锐气，就是在这几个月的磨练中，相当大一部分人无法忍受这种磨练而离开了。和我一起进来有五六个人，半年后就只剩我一个了，而我没有离开的原因也是因为当时没有拿到学位，在深圳这地方再找工作跟这还是差不多，所以就忍痛留下了，离开的也很快找到了工作，有的跟原来的还是差不多，有的要好点，不过走的就没有后悔的。台资企业对一线员工的管理都是很严的，上班时间相对技术研发和办公室人员都要长的多，有点电子方面经验的人都知道，有些设备是要24小时开机才能达到更好的效益。开关机的损耗都比较大。

  所以在生产线上上班的几个月里，真正让我感受到了以前从未有过的苦难。星期天大多也得不到休息，然而加班费还是按平时的来算，晚上要加班至少到8点，一般都是9-10点，夜班的话就是12小时，晚8点到早八点，倒时差就要一个星期，晚上上班管理相对较松，可以闲时找地方睡一下，但不要被人抓到。一个月下来人都可以瘦几斤。

  台资企业里还有一个共同的现象就是台湾过来的哪怕只是个一般的人物，公司的主管经理对之都要毕恭毕敬，难道就是因为这是在台资企业里？其实同为给老板打工的，就因为人家是台湾人。

  也许是自己所在的公司相对较小的缘故吧，除了那些让人难以忍受的台湾特权之外，对技术人员的管理还是相对较松的，上班没事时可以上网.QQ聊天只要注意不被老板看见就没人来管你，直接上面的人只是处理一下日常程序上的事，督导一下你需要完成的工作，除此之外的时间，只要没有大的动静，没人会管你。

  不过加班的事还是经常的，而且还没有加班费，说是责任制，自己的工作要完成，完不成加班是在你自己。没办法，谁让你要挣他那几个臭钱。

  也是中国的教育制度逼的，搞什么四级不过没学位，才让我沦落为台湾人的奴隶。连国人开的几家公司特别要求没过四级没有学位免谈。

  刚过了四级，马上就跟台湾佬say good bye.

  这辈子不会再来受台湾佬的气。

是这样吗