新-僵分区特别内部举荐
目前新-僵由于受“7.5”事件的影响，网络处于管制状态，造成招聘广告信息无法发布，应聘者无法获知联想招聘信息，针对此特殊时期情况，欢迎大家广为传递以下招聘信息、举荐人才，我们将加大举荐成功奖励力度——在公司原有基础上双倍奖励！!!!
职位名称：新-僵分区数码销售主管
岗位职责：
1、负责数码产品销售任务达成
2、负责总部营销策划在区域的落实和实施
3、负责制定区域产品营销计划并推进落实
4、负责区域的产品培训、产品推广
5、负责区域销售渠道的合理布局、开拓及优化工作
岗位要求
1、教育要求：本科及以上学历
2、工作经验：具有行业相关经验者优先
3、具相应的营销和销售运作实践能力和理论知识，对业界实践有广泛的了解
4、掌握一定的定量分析方法，逻辑思维清晰，具备较强的逻辑思维能力和总结分析能力
5、有较强的沟通影响力和协调推进的能力
职位名称：新-僵分区商用业务代表
岗位职责:
1、负责所辖区域内商用产品TH-IN及OUT销售任务的完成
2、负责所辖区域内商用经销商渠道体系的规划、建设、管理、支持、维护，重点负责金银牌商用经销商
3、协同辖区核心渠道进行四六级政教客户及重要SMB客户的开拓，重点商机项目跟踪
4、宣贯落实总部及分区的各项营销策划，主动策划辖区内针对性的营销活动
5、落实推进总部及分区安排的其他事宜
岗位要求：
1、本科及以上学历
2、掌握对相应店面营销的推介方法和资源运用，熟悉店面营销的运作流程
3、具相应的营销和销售运作实践能力和理论知识，对业界实践有广泛的了解
4、掌握一定的定量分析方法，逻辑思维清晰，具备较强的逻辑思维能力和总结分析能力
5、有较强的沟通影响力和协调推进的能力
职位名称：新-僵分区客户经理
岗位职责：
1、负责所辖目标客户的销售，并完成各项销售指标
2、了解所辖目标客户的客户需求，满足大客户的IT应用需求
3、建立、维护和加深与本行业内所辖目标客户的长期、良好的关系
4、负责针对所辖大客户直接销售联想品牌信息产品，保持或扩大联想信息产品在大客户中的份额
5、整合公司内外部资源，满足客户需求，提升客户满意度
岗位要求：
1、本科及以上学历，掌握一定的计算机软、硬件及行业应用知识
2、诚信正直、热情向上，具有很强的开拓精神
职位名称：新-僵分区店面运营经理
岗位职责
1、承接新-僵OUT销售任务和达成STI目标
2、承接总部店面营销方案，制定区域店面营销方案并负责实施
3、负责店面规划、建设和管理，提升终端渠道竞争力
4、负责零售团队和督导队伍的建设和管理
岗位要求
1、本科及以上学历；
2、掌握对相应店面营销的推介方法和资源运用，熟悉店面营销的运作流程
3、具相应的营销和销售运作实践能力和理论知识，对业界实践有广泛的了解
4、掌握一定的定量分析方法，逻辑思维清晰，具备较强的逻辑思维能力和总结分析能力
5、有较强的沟通影响力和协调推进能力
联系人：新-僵分区HR 丁倩
dingqian@lenovo.com 
